请病假通常需要提供以下证明材料：医院开具的《病假证明书》：该证明书必须由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条：这是员工向用人单位提交的正式请假申请。住院证明及住院病历：如果员工住院治疗，则需要提供住院期间的证明和病历资料。门诊病历：如果... 详情>>
矿工的罚款计算方式主要依据用人单位的内部管理制度和相关法律规定。以下是具体的计算方法和一些注意事项：按旷工天数乘以日工资计算用人单位通常会根据旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算罚款。这种计算方式确保了罚款的公平性，即员工旷工一天，就扣除相... 详情>>
月薪3500元的保安跳槽，被“老东家”认为违反竞业限制约定，索赔违约金20万元。保安到底该不该赔？近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中就包括这起案例。案情回顾某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区... 详情>>
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，劳动者在入职后的30天内，用人单位应当为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。如果用人... 详情>>
停岗是指 暂时让劳动者停止正在做的工作。这通常是由于企业运营调整、项目暂停、经济压力或其他非员工个人原因所导致的。在停岗期间，员工仍然保持着与公司的劳动关系，并期望在未来能够重返工作岗位。停岗与停职的区别：停岗并不意味着员工被永久性地解雇，... 详情>>
在宁波，生育保险的缴纳期限通常为 至少10个月。具体来说，职工在生育或施行计划生育手术前，用人单位需要按照规定为其连续缴纳生育保险费满10个月。如果缴费不足10个月，生育津贴会先由用人单位垫付，等用人单位在职工生育或施行计划生育手术次月起，... 详情>>
劳动合同的结束时间主要依据以下几种情况确定：劳动合同期满：如果劳动合同中约定了具体的到期日，则到期日即为劳动合同的终止时间。如果合同中没有约定结束时间，则以合同期限的最后一日为准，且终止时间为该日的二十四时。劳动者开始依法享受基本养老保险待... 详情>>
退休证是退休人员的重要证明文件，它具有以下作用：养老金领取：作为领取养老金的凭证，证明个人已符合领取条件。医疗优惠：在医疗方面，退休证可享受医保报销比例提高、门诊挂号费用减免等优惠。旅游优惠：旅游景点通常对持有退休证的人员提供门票优惠。银行... 详情>>
社保补缴后可以使用的时间主要取决于补缴的具体情况：用人单位补缴 ：若由用人单位负责补缴，则社保补缴完成后，相关待遇将从下个月起开始生效。个人补缴若个人补缴中断不超过三个月，则通常在补缴完成后即可立即生效。若个人补缴中断超过三个月，则通常需要... 详情>>
买社保后发卡的时间主要取决于 用人单位或个人的办理方式以及当地社保部门的工作效率。以下是几种常见情况的概述：用人单位统一办理用人单位在用工之日起三十日内为劳动者购买社保，社保行政部门在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时向其发放社保卡。个... 详情>>
