根据《劳动法》的规定，劳动者在 办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。这意味着，从劳动者入职的第一天起，用人单位就应当开始计算并支付工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得应得的劳动报酬。具体来说，如果劳动者与用人单... 详情>>
视为旷工的情形主要包括以下几种：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位。这包括不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位，以及请假期满后不续假或续假未获批准而逾期不归的情况。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作。这包括不服从... 详情>>
教师在怀孕期间可以享受以下待遇：生育津贴：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；如果未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。不被辞退：根据《女职工劳动... 详情>>
工资可以暂缓的最长时间主要取决于具体情况：一般情况下：工资最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。与工会协商一致：如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资，可以... 详情>>
擅自离岗是指 劳动者未经用人单位批准，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种行为通常被视为旷工，即职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。具体来说，擅自离岗包括以下几种情况：未经批准离开岗位：劳动者在未获得用人单位同意的情况下，擅... 详情>>
除名通知书的送达时间主要取决于送达方式：直接送达：如果用人单位能够直接将除名通知书当面送交给职工本人，那么送达时间即为当面交付的日期。邮寄送达：如果职工不在且无法直接送达，用人单位可以通过邮局以EMS专递方式寄送除名通知书。邮寄送达的送达日... 详情>>
退休证的办理方式有以下几种：线上申请可以通过“随申办市民云”App在线申请退休证，一分钟内即可完成。社保局办理一般情况下，退休证需要在当地社保局办理。具体流程包括：达到国家法定退休年龄前30日，向用人单位或档案托管部门提出书面退休申请。向企... 详情>>
海宁社保的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，具体赔偿情况如下：劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工... 详情>>
工伤待遇的申请期限主要分为两个部分：用人单位的申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，则在此期间发生的符合《工伤... 详情>>
男性参加生育保险后，可以报销的费用主要包括以下几项：生育医疗费用：这包括了生育手术费用、终止妊娠费用、产检费用等。此外，与流产、节育、结扎等计划生育相关的费用也可以报销，但金额相对较少。生育津贴：生育津贴可以理解为产假工资，由公司先垫付，再... 详情>>
