擅自离岗是指 劳动者未经用人单位批准，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种行为通常被视为旷工，即职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
具体来说，擅自离岗包括以下几种情况：
未经批准离开岗位：
劳动者在未获得用人单位同意的情况下，擅自离开工作岗位。
未履行请假手续：
劳动者未按照规定程序请假或请假未获批准，仍然离开工作岗位。
违反工作规定：
劳动者在工作时间内擅自离开岗位，或者在岗位上未尽到工作职责，如聊闲天、摆弄手机等，影响工作或造成损失。
对于擅自离岗的行为，用人单位通常会根据内部规章制度进行处理，包括但不限于记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，并在严重情况下可能追究刑事责任。
建议劳动者在离开工作岗位前，务必遵守用人单位的规章制度，履行请假手续，以确保劳动关系的稳定和工作的顺利进行。