赔偿年限的计算主要依据不同法律规定和具体情况。以下是几种常见情况下的赔偿年限计算方法：
经济补偿金的计算
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
残疾赔偿金的计算
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
死亡赔偿金的计算
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入标准，按二十年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
建议
在实际应用中，计算赔偿年限时应仔细参照相关法律规定，并考虑受害人的具体情况，如年龄、工作年限、收入状况等，以确保计算的准确性和公正性。