发生工伤后，以下是一些需要注意的事项：
及时报告
一旦发生工伤事故，应立即向用人单位报告，以便单位能及时采取措施，救治受伤人员并进行工伤认定申请。
就医规范
前往正规的医疗机构进行治疗，保存好所有的病历、诊断证明等相关资料。
配合调查
在工伤认定过程中，积极配合有关部门的调查，如实提供事故发生的经过等情况。
了解权益
清楚自己在工伤期间依法享有的停工留薪、医疗费用报销、伤残补助等权益。
及时救治
发生工伤后，应立即停止工作，确保自身安全，避免伤情加重。尽快通知单位相关负责人，请求安排就医。如果情况紧急，可以直接前往附近的正规医疗机构进行救治。
保留证据
现场证据：如果可能，尽量保留工伤发生的现场，如存在事故现场的照片、视频等，以便后续确定工伤原因。
证人证言：寻找现场目击者，记录他们的联系方式，以便日后需要时能获取证人证言。
医疗记录：妥善保存所有与工伤治疗相关的病历、诊断证明、检查报告、收费票据等，这些都是认定工伤和确定赔偿的重要依据。
报告与认定
按照单位规定的时间和程序，向单位报告工伤情况。一般单位会要求在一定时间内提交工伤报告。
单位应在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，你自己或你的近亲属、工会组织也可以在规定时间内提出申请。
遵医嘱康复
严格按照医生的建议进行治疗和康复，不得擅自中断治疗或进行不适当的活动。
定期复查，及时向医生反馈治疗效果和身体状况的变化。
维护权益
了解自己的权益：熟悉工伤相关的法律法规，明确自己在工伤期间的工资待遇、医疗费用、伤残赔偿等权益。
不要拖延：发生工伤后，时间就是金钱，更是维权的关键。立即采取行动，报告单位，寻求医疗救助，切勿拖延。
不要做错鉴定：注意区分伤残鉴定与工伤伤残等级鉴定，选择正确的鉴定途径，确保权益不受损害。
不要急于复工：工伤未愈，切勿急于返岗。身体是革命的本钱，康复才是硬道理。
不要错用医保：工伤事故发生后，工伤医疗费用应由工伤保险支付，避免使用新农合或其他医保方式报销，以免后续维权困难。
不要盲目离职：工伤问题未解决前，切勿盲目离职，以免影响工伤赔偿的申领。
不要乱签字：工伤期间，任何文件都要仔细阅读，切勿随意签字，以免掉入陷阱。
不要轻易和解或私了：在工伤事故发生后，应首先与用人单位和相关部门进行协商，明确自己的权益和赔偿标准。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。不要轻易接受和解或私了，以免自己的权益受到损害。
不要轻易声张停工留薪期不发工资：在停工留薪期内，如果用人单位未按时支付工资，不要随意声张或采取过激行为。可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。
不要接受不可靠支付：如果最终决定与用人单位进行和解或私了时，务必一手交钱一手签字，拒绝白条等不可靠支付方式，确保权益兑现。
不要轻信老板：在处理工伤事故时，不要过于相信老板或用人单位的口头承诺。一定要通过书面文件来明确双方的权益和义务，确保自己的权益得到保障。关键是要自己主动走工伤流程，确保每一步都合法合规。
预防措施
加强安全教育：定期组织员工参加安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
完善安全设施：确保工作场所的安全设备齐全，如灭火器、急救箱等。
合理安排工作：避免过度劳累，保证员工有足够的休息时间。
定期健康检查：及时发现和处理潜在的健康问题，防止病情恶化。
心理疏导
情感支持：家人、朋友和同事应给予受伤职工足够的关心和支持，帮助他们度过难关。
专业辅导：必要时，可以寻求心理咨询师的帮助，进行专业的心理疏导和治疗。
自我调节：受伤职工应学会自我调节情绪，保持积极乐观的心态，尽快恢复正常生活。
这些注意事项可以帮助工伤职工更好地维护自己的权益，确保工伤得到及时有效的处理。