请病假通常需要提供以下证明材料：医院开具的《病假证明书》：该证明书必须由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条：这是员工向用人单位提交的正式请假申请。住院证明及住院病历：如果员工住院治疗，则需要提供住院期间的证明和病历资料。门诊病历：如果... 详情>>
申请病假通常需要提供以下材料：医疗机构出具的病休证明或住院证明：这是最主要的证明，由就诊医院的医生根据患者的病情出具，注明患者的姓名、诊断结果、建议的病假天数等信息，并需加盖医院公章。病历本：记录了患者的就医过程，包括检查结果、用药情况等，... 详情>>
病假时间的折算主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》进行计算，具体折算方法如下：医疗期的确定实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个... 详情>>
可以办病休的病主要包括以下几类：癌症病人尿毒症病人严重心血管病人严重职业病严重放射病人精神病人这些疾病在得到医疗机构的证明后，职工可以申请长期病休，并且根据相关法律规定，他们可以享受医疗期待遇，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。此... 详情>>
去医院看病通常算作 病假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作接受医疗时，企业应给予的一定医疗假期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据实际参加工作年限和在本单位工作... 详情>>
2017年病假工资的计算主要依据员工的连续工龄和病假时长，具体规定如下：病假工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同没有约定，但集体合同（工资集体协议）有约定的，按集体合... 详情>>
关于连续病假多久可以开除的问题，需要参考《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定：医疗期根据《劳动合同法》第四十条，员工患病或非因工负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业可以解除劳动合同。医疗期的长短根据... 详情>>
请假需要盖的章根据请假类型和具体情况有所不同：团队活动请假条需要在右下角学院处盖学院团总支的章。病假条必须要有医院出具的《病假证明书》，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。病假条上一般需要盖休假章。其他类型的请假根据具体请假类型（如... 详情>>
上班途中车祸请假属于 病假或工伤假两种范畴之中。如果事故并非由当事人承担主要责任，根据《工伤保险条例》的相关规定，这类型的突发事件有可能被认定为工伤，那么当事人所申请的便是工伤假期。如果因感染肺炎被隔离治疗期间，则属于休病假，用人单位应按照... 详情>>
病假原因可以包括以下几种：身体上的各种不适：这是最常见的病假理由，如感冒、头痛、拉肚子、呕吐或急性盲肠炎等。疾病治疗：需要接受医疗治疗的疾病，如肠胃炎、阑尾炎、轻微骨裂等。特殊情况：例如需要做手术的疾病，或者女性员工调整生理期等。家庭事务：... 详情>>
