2017年病假工资的计算主要依据员工的连续工龄和病假时长，具体规定如下：病假工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同没有约定，但集体合同（工资集体协议）有约定的，按集体合... 详情>>
关于连续病假多久可以开除的问题，需要参考《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定：医疗期根据《劳动合同法》第四十条，员工患病或非因工负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业可以解除劳动合同。医疗期的长短根据... 详情>>
请假需要盖的章根据请假类型和具体情况有所不同：团队活动请假条需要在右下角学院处盖学院团总支的章。病假条必须要有医院出具的《病假证明书》，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。病假条上一般需要盖休假章。其他类型的请假根据具体请假类型（如... 详情>>
上班途中车祸请假属于 病假或工伤假两种范畴之中。如果事故并非由当事人承担主要责任，根据《工伤保险条例》的相关规定，这类型的突发事件有可能被认定为工伤，那么当事人所申请的便是工伤假期。如果因感染肺炎被隔离治疗期间，则属于休病假，用人单位应按照... 详情>>
病假原因可以包括以下几种：身体上的各种不适：这是最常见的病假理由，如感冒、头痛、拉肚子、呕吐或急性盲肠炎等。疾病治疗：需要接受医疗治疗的疾病，如肠胃炎、阑尾炎、轻微骨裂等。特殊情况：例如需要做手术的疾病，或者女性员工调整生理期等。家庭事务：... 详情>>
常见疾病感冒、流感、肠胃炎、腹泻、头痛、恶心、呕吐、急性盲肠炎等轻微疾病，这些疾病通常需要休息几天才能恢复，因此可以请三天病假。妇科病，如严重痛经、月经量多、头晕乏力、盆腔炎等，这些疾病可能需要卧床休息，因此也可以请三天病假。需要长期治疗或... 详情>>
病假通常不包括休息日和法定假日。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日，但在计算病假工资时，不应包括休息日和法定假日。这意味着劳动者在病假期间可以照常拿工资，但对于病假工资，其数额不应低于当地最... 详情>>
可以长期休病假的疾病包括以下几种：癌症病人尿毒症严重心血管病人严重职业病严重放射病人精神病人此外，病毒性乙型肝炎活动期、类风湿性关节炎、椎间盘突出、肺结核活动期、冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不全、心功能三级以上以及各种器官的恶性肿瘤等病... 详情>>
请带薪病假的步骤和所需材料通常包括以下几点：提供医院出具的病假证明书病假证明书需有主治医生签名并加盖医院公章方为有效。填写请假条员工需要填写请假条，或提供用人单位内部类似的其它证明。明确申请目的和理由在请假条中明确表达因身体不适或需要接受治... 详情>>
职工重症的待遇主要包括以下几个方面：医疗保险报销在职职工可以享受医疗保险待遇，包括门诊和住院费用的报销。具体报销比例和限额需要根据当地的医保政策来确定。工伤保险赔偿如果职工患有职业病或因工作原因受伤，可以申请工伤保险赔偿。赔偿内容包括医疗费... 详情>>
