“家里一位女性亲戚，50多岁，已经到了退休年龄，还是想进厂挣点零花钱。公司不跟她签劳动合同，而是签劳务协议，还要求她签‘免责条款’，工伤概不负责，不签字就不录用……”近日，四川的张女士讲述了家里亲戚找工作的经历，并表示，“在小县城，好不容易... 详情>>
申报保险通常包括以下内容：用人单位信息用人单位名称组织机构代码地址及联系方式开户银行、户名及账号社会保险缴费信息缴费险种（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）缴费基数费率缴费数额职工信息 （由用人单位代为申报）：职工姓名社会保障号码... 详情>>
关于法定节假日的补休问题，根据《劳动法》的相关规定，我们可以得出以下结论：法定节假日加班的补休问题法定节假日是国家规定的必须放假的时间，在法定节假日中不存在用补休来代替加班的规定。如果劳动者在法定节假日加班，用人单位必须按照不低于劳动者日工... 详情>>
签订劳动合同后辞职的时间主要 取决于是否在试用期：试用期：如果劳动者还在试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三天以书面形式通知用人单位，然后办理离职手续。因此，在试用期内辞职，劳动者需要等待三天。正式员工：如果劳动者... 详情>>
在东莞办理居住证，需要准备以下资料：本人有效身份证明材料居民身份证或其他有效身份证件（如户口簿）。如果是未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，由其监护人、近亲属代为申领，则需提供委托人、代办人的合法有效身份证件。居住证相片回执... 详情>>
劳动关系通常指的是用人单位与劳动者之间因劳动合同、劳动报酬、休息时间、劳动保护、职业培训等事宜所产生的关系。具体来说，劳动关系包括以下几种：企业、个体经济组织与劳动者之间的关系：这包括所有在中国境内注册的企业和个体经济组织与其雇佣的劳动者之... 详情>>
工伤上报后，一般 60日内能批下来。具体而言，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果所受理的事实清楚、权利义... 详情>>
关于“上班长期”的定义，存在一些不同的理解，但通常可以归纳为以下几种观点：一年以上：长期工作一般是指一年以上的工作时间。三年以上：有些情况下，长期工作可能指的是三年以上的工作时间。稳定雇佣关系：长期工作还可以指超过一年的稳定雇佣关系，这种关... 详情>>
员工被公司辞退的原因可能包括以下几种：严重违反用人单位的规章制度：例如频繁迟到早退、泄露公司机密等行为，这些行为违反了公司的基本管理规定，影响公司的正常运作和利益。在试用期间被证明不符合录用条件：如果员工在试用期内无法达到公司设定的工作标准... 详情>>
单位为员工办理社保的时间主要依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，即 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，单位通常需要在用工之日起的一个月内完成社保登记和缴纳工作。具体流程包括：... 详情>>
